
発達障害児に対するいじめ対策 いじめ問題が深刻化しやすい9つの要因とその解説 ①
前回は、「発達障害児を原因とするいじめ」に対して、親御さんが取れる対応について、お話ししました。 あわせて読みたい 発達障害児に対するいじめ対策 いじめ問題が深刻化したときに、親として取るべき選択は? ②いじめを受けて、苦しい状況の中でも冷静になって、お子さんにとって最適な選択をしましょう。大事なことは、お子さんの幸せな将来の生活の実現です。 ...
前回は、「発達障害児を原因とするいじめ」に対して、親御さんが取れる対応について、お話ししました。 あわせて読みたい 発達障害児に対するいじめ対策 いじめ問題が深刻化したときに、親として取るべき選択は? ②いじめを受けて、苦しい状況の中でも冷静になって、お子さんにとって最適な選択をしましょう。大事なことは、お子さんの幸せな将来の生活の実現です。 ...
前回は、発達障害児に対するいじめが発生した場合、なかなか解決できずに問題がこじれてしまうことがあること、その際、親として取るべき解決策への行動について、お話ししました。 あわせて読みたい 発達障害児に対するいじめ対策 いじめ問題が深刻化したときに、親として取るべき選択は? ①いじめ解決が困難な場合、親として取るべき現実的な対応は…。まずは、お子さんのメンタ...
前回は、発達障害児に対するいじめ対策として、発達障害のお子さんのいじめがどんな環境で発生しやすいのか、どのような状況で発生しやすいのかなどを知っておくことが重要であることをお話ししました。 また、いじめの発生原因が発達障害児にある場合は、お子さん自身の問題を解決しないと、また、同じようなトラブルが発生しますので、注意が必要であることもお話ししました。 関連記事 ...
前回は、会社内のコミュニケーション不足から起こるよくある問題について、ご紹介しました。 また、その解決方法としては、会社がコミュニケーション不足の組織同士に、コミュニケーションの機会を提供することでした。 そのうえで、この問題の解決に「協調性」が重要な役割を果たしていることも、お話ししました。 また前回、コミュニケーションツールとして、あいさつ、および「報告・連絡・相談(ホウ・レン・ソウ)」...
前回は、コミュニケーションツールとして、あいさつ、および「報告・連絡・相談(ホウ・レン・ソウ)」の重要性について、ご紹介しました。 しかし、これだけではコミュニケーションは、まだまだ不十分なのです。コミュニケーションは、実はもっと奥が深いものです。 さらにコミュニケーションの上級編については、次回でご紹介します。 会社が重要視「社内コミュニケーション」 あいさつ、および「報告・連絡・相...